タイ閣議、船員らの労働保護で2法案など計4件を承認
タイの閣議は2026年8月18日、労働省が提出した2つの法案と労働関連の告示案を合わせ、計4件を承認しました。海上労働法の改正案、在宅就労者の保護に関する法律の改正案と、国営企業労使関係委員会の告示案2件です。
海上労働法の改正案は輸送船の乗組員が対象で、漁船は含まれません。船主には、乗組員を社会保障制度と労災補償基金へ直接加入させることを義務付けます。これにより乗組員は、社会保障制度の7種類の給付と、業務中の事故に対する補償を受けられるようになります。18歳未満の乗組員を22時から翌朝6時まで働かせることも禁じられます（訓練や、法律が定める必要な業務は除く）。2006年の海上労働条約に沿わせるための改正です。
在宅就労者の保護に関する改正案は、オンラインで仕事を受ける働き方を含め、工業、商業、農業、サービス業へ保護の対象を広げます。働ける最低年齢は15歳で、18歳未満の子どもと妊婦を危険な業務に就かせることは禁じられます。賃金の不払いや保証金の返還が遅れた場合は年15%の延滞利息を課し、15歳未満の児童を雇った場合は2年以下の禁錮または40万〜80万バーツの罰金を科します。
国営企業の従業員に関する告示案は、「夫婦」という表現を「配偶者」に改め、性別を問わず法律上の配偶者が医療費、補償金、葬儀費について同等の権利を得られるようにするものです。医療費の給付を受けられる人は1万2000人を超える見込みです。この変更は婚姻平等法が施行された日にさかのぼって適用し、実際の給付はそれぞれの国営企業の基準に従うとしています。